I en passioneret og energisk atmosfære blev Ningbo Flag-Up 2025 Spring Festivals årlige møde afholdt med succes den 11. januar i Ningbo. Temaet for dette årlige møde er "Nyt spring, nyt udgangspunkt", der har til formål at gennemgå det forgangne års resultater og se frem mod 2025. Vi roser fremragende medarbejdere, inspirerer alle medarbejderes entusiasme og kreativitet og går i fællesskab frem mod det nye år.
I begyndelsen af årsmødet holdt virksomhedens formand, Jin Tianhe, en passioneret tale, hvor han gennemgik virksomhedens resultater og fremskridt i det forløbne år og takkede nye og gamle medarbejderes hårde arbejde og dedikation. Han understregede vigtigheden af at udfordre sig selv og løbende læring for virksomhedens udvikling og håbede, at alle medarbejdere ville fortsætte med at arbejde hårdt og innovere i denne periode.
Efterfølgende gik den spændende prisuddeling i gang. Efter en streng udvælgelse skilte en gruppe avancerede kollektiver og enkeltpersoner sig ud og blev tildelt henholdsvis priserne for Fremragende Nykommer, Årlig Innovation, Fremragende Medarbejder samt 5-års og 10-års Bidrag. Virksomhedens ledere uddelte hædersbeviser og bonusser til vinderne og opfordrede alle medarbejdere til at lære af dem, frigøre deres potentiale og kreativitet og bidrage til virksomhedens transformation og udvikling.
I programsegmentet præsenterede medarbejderne en multikulturel fest, hvor de fremviste deres talenter og passion i hvert program. Atmosfæren var livlig og entusiastisk, med applaus og jubelråb, der genlød efter hinanden.
Årsmødet byder også på afslappede og hyggelige spil og lodtrækninger, hvilket skaber en mere livlig atmosfære på stedet. Ledsaget af latter og entusiastisk applaus er samhørigheden og følelsen af tilhørsforhold blandt medarbejderne blevet yderligere styrket.
Dermed er Ningbo Flag-Up 2025 Spring Festivals årlige møde nået en vellykket afslutning. Alle medarbejdere vil benytte lejligheden til at vie sig til deres arbejde med større entusiasme og kreativitet og i fællesskab skrive et nyt kapitel i virksomhedens udvikling.
Opslagstidspunkt: 21. januar 2025